The purpose of capital

Elements of Impact, Financial Flows,
and Natural Being

Interesting book with new views 

My review

As I studied Accountancy and Fiscal law, I was keen to read this book.
The first thing I noticed was the beautiful lay out of the book and the
clear division in chapters.

It was interesting to read and the Purpose of Capital offered new view
to think about. Anyway I enjoyed reading this book.

I would recommend this book to all who like to read about economical
growth and social investing.

For asking the question why and the interesting views, I would like to 
give this book a 5 star rating.

The author

Jed Emerson is strategic advisor to family offices and wealth management
firms executing diverse approaches to investing for financial returns with
social and environmental impact. 

Co-author of the first book on impact investing, as well as six other books
on impact investing and social entrepreneurship, he has been active in both
fields for nearly thirty years. He has served as founding director and board
member of diverse social enterprises and impact investment groups. 

Emerson is a Senior Research Fellow at University of Heidelberg's Center
on Social Investing and has held faculty appointments at Harvard, Stanford
and Oxford business schools. He has taught social entrepreneurship at
Kellogg Business School and NYU-Abu Dhabi in the U.A.E. In the late 90s,
Emerson coined the concept of Blended Value to describe the reality that the
value we create in our lives and through our investing is a blend of social,
environmental and economic elements. While the value we create is whole,
we are asked to choose between doing well or doing good, making money or
engaging in philanthropy and working in nonprofit or for-profit organizations. 

This dualism prevents us from capturing the full value and returns of not
only our investments, but our lives and personal purpose. The Purpose of Capital:
Elements of Impact, Financial Flows, and Natural Being explores how we
may bridge the divide between how we think about doing well and doing good
in order to optimize the overall impact of our lives and wealth. In recent
years, Emerson's work has expanded to include consideration of not simply
how to invest for more than money, but also how we might think about the
deeper purpose of our wealth and lives-the Why. His latest offering, the
eighth book he has produced, is The Purpose of Capital: Elements of Impact,
Financial Flows and Personal Being and explores the broad and historic links
and connections between how we think about money and investing and how
we understand the total, integrated value of our lives and World. Before
becoming an internationally recognized leader in impact investing and
social entrepreneurship, Emerson spent the first part of his career in social
work, focusing on youth and community development. He was founding
director of Larkin Street Services, a San Francisco-based nonprofit serving
homeless and runaway youth.

Booktasters

Thank you so much Booktasters and the author as well for providing me a
free copy in return of my honest review, which I did. 

Individual Advantages: Find the I in Team

 written by Dr. Bran Smith & Mary Smith

Summary

After helping over 18,000 CEO's, entrepreneurs, managers, and employees 
worldwide, Dr. Brian Smith shares his knowledge of creating great leaders
in his first book of The I in Team Series.

Dr Smith's approach to teaching is unparalleled, utilizing a combination of
personal storytelling and philosophy to present the reader with a meticulous
way of achieving prosperity.

Designed to engage and empower current and aspiring leaders with
information to find individual success, this book does not adopt a "one size
fits all" methodology. 

My Review

As I'm very interested in the psychological aspect of human beings, I really
wanted to read "Individual Advantages, Find the I in Team". 

This book didn't let me down. It fulfilled all my expectations. It is based on 
the experiences of the authors and I enjoyed the storytelling. It was clear,
structured with great messages and examples. 

Sometimes the personal stories made me laugh, others were more serious. 
Anyway, this book is a must read for people who are open for change,
interested in business or in psychology. Therefore I want to give this book
a 5 star rating. 

The Authors

Dr. Brian Smith resides in Algonquin, Illinois with his beautiful wife, René,

and their two dogs. During the work day, Brian immerses himself in finding
business solutions to help his clients succeed. 

Mary Smith, the daughter of Dr. Brian, has a bachelor's in English literature
and minored in psychology at the University of Redlands. She has been
working with IA Business Advisors since June 2014, starting as an editor. 
After graduating in 2016, she became a full-time employee; while her main
job still revolves around writing and editing. 

Before reviewing this book, I've had an e-mail from Mary Smith. It was very
correct and agreeable.

You can find both authors on Twitter @IinTeamSeries 

BookTasters

I've received a copy for free by Booktasters. Thank you very much for
this splendid opportunity! 

Source picture: Book Cover 

Bookreview: I work for me

7 steps to successful Entrepreneurship

written by Snehal R. Singh

"Interesting guide for becoming and being your own boss." 

Summary

Are you a budding entrepreneur?
Do you own a start-up business or are you planning one?
Do you want to make sure that you achieve all your goals and more?
Working for yourself is fun, exciting and liberating. It is also scary,
demanding and exhausting. You want to succeed so badly, that you
will put in any number of hours to make your business work, but there
are ways to exceed your expectations without killing yourself in the process.
Now you can find the answers in I Work for Me: 7 Steps to Excel on
Your Entrepreneurial Journey, a book written by an entrepreneur just
like you, that provides advice like:
 The importance of having faith
 Turning ideas into plans
 Managing your time
 Building your brand
 Being accessible and approachable
 Facing your fears
 And much more…

Being your own boss means making the decisions and standing or falling
by them. There is nobody else to take the blame when things go wrong,
and you are the one who will reap the rewards when you get it right.

I Work for Me provides the insights needed to help you make the right
choices in your entrepreneurial journey and is a ‘must read’ book that
every entrepreneur should have in their library.

My review

Being your own boss is a dream of many people, but it also gives you

a great responsibility. 

"I work for me" is clearly and personally written. It offers lots of hints

to start up your own business. 

I would like to recommend this book to every manager and entrepreneur. 

So, I like to give this fantastic book a 5 star rating! 

The author

Snehal R. Singh is a Business &Writer's Coach, Publisher , Creator of
4 Book Series,
7XBest-Selling Author, Public Speaker. Check her website on this link.

Booktasters

I received an advance copy for free, via Booktasters and I'm leaving this review
voluntarily. Thank you very much for giving me this fantastic opportunity! 

Source picture: Book Cover

Bookreview: The Incredible Value of Employee Power - Unleashed

The Incredible Value of Employee Power
Unleashed how to gain competitive advantage
by treating your employees well!

"Excellent management book"

Written by Robertson Hunter Stewart

Summary

This is a book about the incredible source of largely untapped power which
exists within organisations and companies today, namely your employees.
It explains why this is the case and what to do about it.
The main paradigm of the book is that employees are the most important
resource for any organisation and should be treated as such; companies
need more than ever to become employee centric.Both now and in the
future, key themes such as autonomy, empowerment and employee
engagement will become the foundations upon which companies will
build competitive advantage. Building confidence and trust will become
 more and more crucial to success. As I say in the book:“Empowerment
is also to do with confidence and trust. If you think about the concepts of
confidence and trust in your life outside of work, I am sure that most of
you would agree that, if there is no trust within, for example, a family unit,
there is a great likelihood that this will lead to a serious problem.”

My Review

In my spare time, I recently started to study Industrial and Organizational
psychology, so this book "The Incredible Value of Employee Power:

unleashed How to gain competitive advantage by treating your employees
well!", interested me immediately. However I had a slight problem with the
long title. 

The book is written very clear and it has a good division into all paragraphs
and chapters. It also has excellent diagrams for clarification. 

I hope that more and more managers will read this book because employee
power is so important for businesses and organization. It's so logical that
a happy employee will produce more things and will be better for the 
organization. 

Therefore I would certainly recommend this book to all the managers or
to people who are - just as I do - interested in Industrial and Organization
psychology I would like to give this book a 5 star rating on 5.  

The Author

Robertson Hunter Stewart’s experience as an employee has now
stretched over a period of 36 years (56-years-old at the time of writing)
and he has spent the last 26 years in the service sector. Arriving in France
in 1992 (and speaking no French), Stewart worked his way up from cleaner
to General Manager of some of the biggest Luxury Hotels in Europe
(three of which with over a thousand rooms). He has led teams from a
few to several hundred during his career.

He also continues to teach in both French and English at Bachelors
and Masters Level for prestigious Management schools in Paris, France.

I really hope to read more excellent management books from Robertson Hunter
Stewart! I think people can learn a lot from him! 

BookTasters

I received a free copy via the author - Robertson Hunter Stewart
and BookTasters. Thank you very much for giving me the chance
to read this excellent management book! 

This book is available in Amazon.com. 

Source picture: Book Cover 

Recensie: De 200 rijkste Belgen

de Belgische vermogens ontbloot

geschreven door Ludwig Verduyn

Samenvatting

• 'De 200 rijkste Belgen' is geen oefening in financieel voyeurisme, wel een 
• poging om de dynamiek van het familiale kapitaal in kaart te brengen.

Het covid-19 virus slaat diepe wonden in de samenleving. Hoe sterk is de
Belgische economie gewapend tegen de mokerslagen van corona?
Wat staat op het spel inzake welvaart en tewerkstelling?
Het antwoord op die vragen wordt mee bepaald door de omvang van
de financiële reserves van de families die de economie mee aansturen.
Wie zijn die Rijkste Belgen, waar halen ze hun geld vandaan en hoe sterk
zijn ze gewapend in de financiële strijd tegen corona?

Wanneer de RTBF een foto van de man publiceert vanuit de voetbaltribune
in Anderlecht, verkoopt hij op slag zijn woning in Elsene en verhuist naar
Zwitserland. Wie is Alexandre Van Damme, decennia lang de Rijkste Belg,
een man vol enigma's?

Jarenlang ging Albert Frère door voor de Rijkste Belg. Maar wat gebeurde
er met zijn fortuin na zijn dood?

Eric Wittouck maakte fortuin met de verkoop van Tiense Suiker.
Vanuit zijn luxe loft in Monaco beheert hij zijn vermogen op Wall Street.

Decennia lang speelde hij de burgerlijke vader van Delphine van Saksen
Coburgh, een stilzwijgende gunst aan koning Albert ii. Maar wie is Jacques Boël?
En hoe rijk is hij echt?

André Vlerick gaf zijn naam aan de gerenommeerde Vlaamse Business school
in Gent. Veel minder bekend is dat hij centraal stond in het grootste
witwasschandaal van de Zuid-Afrikaanse wapenhandel.

Hij was niet enkel jarenlang de grote baas van de tapijtengroep Beaulieu,
hij lag ook aan de basis van wat één van de grootste fiscale dossiers werd
in dit land.

Roger 'Boer' De Clerck overleed in 2015 op 91-jarige leeftijd. Hoeveel betaalde
zijn familie om haar verleden te zuiveren?

Paul Gheysens heeft zijn roots in de Westhoek. Maar met Ghelamco
bouwde hij de hoogste kantoortoren van Polen en meteen van heel Oost-Europa.
Zijn geheim ligt echter in Cyprus.

Ludwig Verduyn tekent de financiële skyline van België en verheldert waar
de financieel-economische macht in dit land verankerd ligt.

Mijn review

Het is altijd leuk om een boek te lezen waarin de vermogens van anderen
vermeld staan.

De 200 rijkste Belgen is eigenlijk een 'Wie is Wie' van de rijkste Belgen en
hun families. De auteur gaat dieper op hun zakelijke activiteiten in en geeft
ook de onderlinge banden weer. Vooral dat laatste, wie met wie getrouwd is
en samen werkt vond ik ontzettend interessant. Het fascineerde me ook wat
de 200 rijkste Belgen allemaal doen en hoe ze hun fortuin vergaard hebben

Heel handig vond ik de website De Rijkste Belgen ( op deze link te raad-
plegen).

Ik zou het boek aanraden voor iedereen die geïnteresseerd is in geld
verdienen, de economie, en de verschillende bedrijven in en buiten België.

Hoewel ik zelf een liefhebber ben van de Griekse mythologie vond ik de
vergelijking met de Griekse goden iets minder geslaagd. Daarom geef ik 
graag 4 sterren op 5. 

Ik hoop dat de auteur ooit nog dieper op enkele families ingaat. 

De auteur

Ludwig Verduyn is een Belgische journalist. Hij werkte onder meer bij
Metro en de Financieel-Economische tijd. 

In 2000 werd de eerste editie van de Rijkste Belgen gepubliceerd in 
het wekelijks magazine Humo. In 2000 en 2012 verscheen de lijst in
boekvorm. Sinds 2015 is de website actief en nu in 2020 verschijnt er
een nieuw boek. 

Te verkrijgen bij 

Ik kocht het boek 'De 200 Rijkste Belgen' in de Standaard Boekhandel. 

Foto: Titelpagina

Recensie: Het geheim van Silicon Valley

geschreven door Wibe Wagemans & Eva Schram

"Een uiterst interessant boek met veel tips over management."

Samenvatting

Silicon Valley is veel meer dan de thuislocatie van de machtigste
bedrijven ter wereld. Het is een bruisende plek waar de constante
drang naar innovatie alles bepaalt, groots denken de norm is en 
startups uitgroeien tot miljardenimperiums. Wat is hier gaande?
Wat kun jij leren van de ondernemers uit de Valley?

Mijn recensie

De veelbelovende titel "Het Geheim van Silicon Valley", het 
voorwoord van Constantijn van Oranje én de mooie 
recensies deden me beslissen om het boek te kopen.

Ik vond het wel een beetje grappig dat twee auteurs die schreven
over innovatie nog een 'echt' boek hadden gemaakt ipv een 
E-book. 

Toch toonde "Het Geheim van Silicon Valley" me nieuwe 
inzichten en leerde het me termen waar ik nog nooit van had gehoord
zoals bv het pay it forward principe en veel meer. 

Ik bleef echter een klein beetje op m'n honger zitten omdat 
het vooral vanuit Nederlands standpunt werd geschreven. Ik had het
boek misschien nog iets internationaler verwacht zeker omdat 
Eva Schram ook voor Knack.be werkt.

Twijfel echter niet om het boek "Het Geheim van Silicon Valley"
te kopen. Ik zal het nog vaak vastnemen. 

Daarom geef ik dan ook graag een 4 sterren beoordeling op 5. 

De auteurs

Het boek werd door twee auteurs geschreven.

Wibe Wagemans is een pionier, serial entrepreneur en CEO in de Valley. 
Als eerste bouwde hij een AI-bot en een online videogame op mobiel.
Hij werkte bij Angry Birds, Big Fish, Huuuge en vele andere. Hij kreeg
de Cannes Golden Lion-award, het wereldrecord nummer 1- hits in de 
App Store en talloze exits. Wibe runde eveneens een business van 1 
miljard euro bij Nokia. Hij was expat en student in zes landen. 

Eva Schram is een Nederlandse journalist die woont in de San Francisco 
Bay Area en werkt als VS-correspondent voor onder andere het
Financieele Dagblad en het Vlaamse Knack.be. Haar focus ligt op de grote 
techbedrijven en diversiteit in Silicon Valley. Voorheen was Eva 
hoofdredacteur van Saragossa en onderzoeksjournalist bij OneWorld.

Te verkrijgen

Het boek (geen E-book 😉)  is te verkrijgen in het Nederlands bij bol.com en
verscheen in november 2020. Het werd gepubliceerd bij Bot Uitgevers. 

Foto: Titelpagina van het boek

Napoleon

Zakelijk management is nauw verwant aan politiek en militair leidinggeven. Succes is het resultaat van een sterke strategie, constante evaluatie van de omstandigheden en de juiste antwoorden hierop: dit vat Napoleon Bonaparte perfect samen. Bovendien is hij voor hedendaagse leiders extra interessant omdat hij op zoveel gebieden actief is geweest: HR, marketing, financieel beleid, operationele leiding, ... Napoleon-kenner en communicatieconsultant Johan Op de Beeck vertelt hoe de weergaloze successen - en ook de fouten - van Napoleon meer dan tweehonderd jaar later managers kunnen inspireren.

Napoleon - Inspiratie voor hedendaags management en leidinggeven - is geschreven door de Belgische Napoleon kenner Johan Op de Beeck. Deze bekende journalist en nieuwspresentator schreef al vijf bestsellers over het tijdperk van Napoleon:

- Napoleons Nachtmerrie (2012);

- Waterloo (2013);

- Napoleon (2014);

- Het hart van Napoleon (2016);

En ook dus Napoleon - Inspiratie voor hedendaags management en leidinggeven. Dit boek werd uitgegeven door Uitgeverij Horizon in 2019. 

De andere boeken van Napoleon Bonaparte geschreven door Johan Op de Beeck waren telkens fantastisch om te lezen. Ik was dus echt benieuwd naar het boek over Napoleon, inspiratie voor hedendaags management en leidinggeven. 

Welke lessen uit de geschiedenis kunnen hedendaagse leidinggevenden trekken? Wat kan Napoleon Bonaparte hen leren? Is het leven van Napoleon wel te vergelijken met dat van de manager van nu? Dat wordt allemaal uitgelegd in het meeslepende boek.

Het boek is een must-read voor wie houdt van bedrijfspsychologie, management en geschiedenis. Ik vond het zelf een verrassende maar boeiende en fantastische combinatie. 

Napoleon - Inspiratie voor hedendaags management en leidinggeven - wordt aangeboden bij het abonnement op Kobo Plus. 

Foto's in blogpost: Titelpagina boek